不愧是郭董之龜南波火[轉貼]

足以焚毀中國世界工廠之火---從另外一個角度看富士康加薪事件----值得細思
成也蘋果...敗也蘋果...
蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人, 因為策略一時失誤以及比爾蓋茲, Intel的崛起, 從此一厥不振將近20年...
這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌, 嚐遍無盡的苦果...
連創始人賈伯斯也被迫悄然離開...但就在iPod的出現讓原本可能消失在IT產業的蘋果燃起一線生機...而iPhone的出現更讓蘋果改變IT產業的生態一舉再次榮登霸主的寶座...
老霸主HP因為他將要裁員9000人...Nokia因為他營收短少一半...Wintel因為他輝煌的時代也即將告一段落...
蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人就是郭董的鴻海, 富士康以及數十萬的大陸廉價勞工...這次富士康東筦龍華廠12連跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型機遺失所引起...工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬), 後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)...
中共中央見機不可失見縫插針, 派員潛伏富士康28天...中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工...此事件引發大陸民眾一片譁然, 人人爭相討論什麼時候或是誰將是下一位犧牲者?
而中共中央派員300名進駐龍華廠看守...此時郭董承受來自全中國13億人民及中共中央無窮無盡的壓力...他老兄原本六神無主似的在龍華廠不停的鞠躬道歉...
第一段解決方法富士康員工全員加薪33%而蘋果總裁賈伯斯也背書願意提撥3%的MSRP(市場成交價)贊助郭董, 此時民怒已稍微平息, 中央電視台專題報導稱頌郭董"以薪換心"原本已經達成中共中央全面提升中國勞工基本薪資的目的, 此時廣州本田因薪資也鬧罷工事件(原來在大陸也可以罷工, 靠!!怎麼從來也沒聽過在台灣有人敢因為薪資鬧罷工), 而本田也以加薪22%解決...
第二段郭董不知哪根筋不對自己自動再加薪富士康員工工資到66%...此時全中國勞工已經按耐不住了...
第三段郭董不愧是狐與虎的化身直接一次到位加薪富士康員工工資到120%, 這下球踢回給中共中央並確定引爆全中國工潮...
我來分析為什麼郭董連利潤都不要也要玩死中國勞動市場,
第一, 不滿中共中央的連環計:

中共中央見富士康12連跳, 不僅不封鎖消息中央台還見縫插針專題報導...中共中央想醜化郭董跟富士康用低工資壓榨中國勞工的形象以達成要企業調整基本工資以及強迫企業西進為目的, 但中共中央找錯對象了...
瘋瘋的郭董知道中共中央的目的他的智囊團獻給郭董一個連中共中央都意想不到的事, 那就是無限制的加薪...這個結果郭董將球踢回給中共中央, 這下事情大條了...
一次加薪120%(原本900RMB加到2000RMB), 小弟自從踏入社會後從來也沒聽過有人加薪是以倍數計算, 這後果是怎樣大大們應該可想而知那就是引發中國勞資雙方對立的大工潮...
平平都是做12小時苦工哪家工廠沒達到富士康的加薪水準任誰也會心理不平衡...工人因薪資向心力不穩很容易引發意想不到的事件發生...最可怕就是勞方非理性反噬資方或是全國性大罷工, 大工潮...
如果鬧到這個局面那不只是64天安門學潮事件那麼簡單了...待看後續精采劇情發展...
第二, 一刀砍死所有競爭對手一次到位:
IT相關業界的大大們都知道, 鴻海富士康做的產品是包山包海什麼都做...逼不得已才會外購零件...他的製造成本已經是業界最低了(毛利最高)其他競爭對手如廣達, 華碩(合碩), 仁寶, 緯創, 英業達, 金寶(泰金寶), 台達電, Flextronics, 精英...根本無法與他競爭, 而且富士康工程師的素質是最高, 工廠福利最好...
這次郭董員工加薪120%等於要這些競爭對手的命也等於要外購零件供應廠商的命(cost down)...現在製造一台成品毛利3%~5%不等且原廠還每月或是每季要求cost down...有的案子根本就是無償做義務...要這些競爭對手向郭董看齊根本不可能, 後果人為財死, 鳥為食亡, 西瓜偎大邊...這些競爭對手在一, 兩年內消失殆盡(沒工人誰做啊?)...
第三, 集結力量反擊原廠:
原廠OEM(如蘋果, HP)對這些代工廠就像吸血鬼一樣...一台iPhone 3GS 16G MSRP約300美金, 代工廠毛利3%=9美金=300台幣, 你覺得很少是嗎? iPhone一年賣一億隻算是最好的代工案也只有鴻海能做(其實手機量那麼大毛利應該不到3%), 其他如PC, NB出貨量少毛利更低...OEM知道你這家代工廠cost down能力太差就轉單給別家做, 但OEM最怕就是代工廠商一家家減少(沒辦法大勢所趨)他的談判籌碼就越來越少...
郭董就是要利用加薪工資120%搞死其他競爭對手...壯大自己的實力進而與OEM爭取更高的代工毛利或是自創品牌與OEM直接競爭(FOXCONN iPhone 4G)...你說那OEM不會自己設廠自己做? 那更慘OEM設廠自己做不會比鴻海做成本更低...這些老美精算的狠...
第四, 惡搞郭董, 自食惡果, 玉石俱焚:

中共中央為提高基本工資及大西進兩大國策, 瞄準富士康跳樓事件開第一槍...
但郭董抓狂一次最低工資加到120%=900RMB加到2000RMB加上供吃住費用, 再加上保險費, 加班費, 獎金=一個富士康基本員工每月成本約4000RMB=20000台幣, 這不跟台灣的基本工資差不多...

哪個外商到大陸設廠受得了?? 郭董這樣加薪不就等於讓大陸廉價勞工的優勢消失殆盡?? 平平是20000台幣的工資為什麼要在大陸設廠, 在台灣設廠不是更好搞不好還免稅政府還有優惠還可以掛牌上市上櫃(吃乾抹淨)...
所以中共中央的原意是不錯但是對象找錯人了...
郭董這招挑戰中共挑戰OEM之玉石俱焚之計不愧為"FOX"CONN, 郭董你有guts我崇拜你, 敬仰你, 你比王永慶, 李嘉誠, 巴菲特, 比爾蓋茲, 賈伯斯...之流偉大幾百倍, 你是世界經營之神...
郭董點燃這一把足以焚毀中國世界工廠之火...
待看中共中央與數以百萬計的外資廠商怎麼滅這把熊熊烈火...  

[News]大陸房價漲幅 近14月首見下滑

【經濟日報╱記者林海／綜合報導】

大陸國家統計局公布5月份房價數據顯示，大陸5月份房價比去年同期上漲12.4%，但漲幅比4月份的同比減少0.4個百分點，這是14個月以來首次出現漲幅下降。

根據大陸統計局數據，今年5月份大陸70大中城市的房價比去年同期仍然維持上漲局勢，同時，12.4%的漲幅也比4月份略高出0.2個百分點。但值得注意的是，在4月份房價出現12.8%的漲幅之後，自2009年4月份來第一次出現了漲幅下降的情形。

以分類來觀察，經濟適用房的銷售價格上漲了1.4%。在商品住宅價格方面則上漲了16.9%，其中普通住宅漲了16.3%，高級住宅更漲了19.1%。

但與4月份相比，經濟適用房的價格只微幅上漲0.1%，商品住宅漲幅則為0.4%，普通住宅以及高級住宅分別上漲了0.5%與0.2%，均顯示上漲幅度已逐漸趨緩，不若以往驚人。

在近來大陸各城市成交量都大幅下降的二手住宅方面，銷售價格雖比去年上漲了9.2%，但也比4月份的漲幅縮小了1.3個百分點。

除了房價漲幅降低外，在5月份的房屋銷售面積6,777萬平方米，比4月減少1,274萬平方米，下降15.8%。並且商品房的銷售額人民幣3,335億元（約為新台幣1.56兆元），更比上個月減少了人民幣1,113億元（約為新台幣5,231億元），少了25%。

從各項房價指數以及房屋銷售情況觀察，大陸的房市調控政策頒布後，對於房價以及民眾的購屋意願確實造成了不小的衝擊。第一財經日報報導，初步估計，政府的調控政策對於房價的影響效果大約為10個百分點，而對於銷售面積的影響則約在20個百分點。

如何讓部屬願意將完整訊息上傳？

卡內基每周一智
日本松下電氣的創始人松下先生，描述該公司早期的一段趣事：「好幾年前，當我們公司只有四、五百個員工的時候，有個經銷商把我們負責送貨的小弟痛罵了一頓。那位經銷商大吼大叫，說他剛賣了一些我們公司的產品給某家商品，卻遭到了退貨。『讓你們老闆來開電器公司，實在是入錯了行。』他說：『你的技術要好好改進。』『假如你們只能生產這種爛貨，你們老闆還不如推著車子去賣烤蕃薯！』那個送貨的小弟回報告經理，並把經銷商所講的話一字不漏地傳述給經理聽。那經理立刻趕到經銷商的店裡，為我們公司產品所造成的麻煩向他道歉。那時，經銷商已經冷靜下來，他很不好意思地回答道：『我正在氣頭上，不免講了些不該講的話。沒想到小弟會把賣蕃薯的話都告訴你。』這件事過去之後，他倆人變成了好朋友。會有這樣完好的結局，是因為送貨的小弟把整個事情的經過報告給經理，而經理又立刻行動的緣故。每個公司或商店，都應該鼓勵員工隨時把重要的事情向主管報告，無論消息是好是壞。內部溝通良好的公司，同樣的過錯絕不會再發生。」

所以身為主管不僅要知道如何把訊息傳達給部屬，也要知道如何讓部屬他們的意見傳達上來。鼓勵員工把意見向上傳達，最常用的方法是「意見箱」的使用。員工若有任何建議被採用，可以得到獎品或獎金，當然，還有讚賞和榮譽。據已經採用這種制度的公司表示：他們接到許多極好的意見，其中包括如何節省開銷、改革方法、操作新技術、甚至還有新產品的設計等等。

另一個方法是由主管來舉辦「腦力激盪」會議。此種會議是否能夠成功，端看主管如何引導。假如雙方能夠彼此互信，則會議的效果會很不錯，否則，就要陷入泥沼裡了。

最好的訊息上達方式，是「面對面」的溝通。由於人的差異性很大，採用這種方式很需要技巧，而且也需要時間來了解每個部屬的狀況。雖然這要花去不少時間和精力，有時還似乎沒什麼效果。但只要氣氛良好，關係建立起來，以後他們不只會願意向你傳達意見，在工作上也會表現更良好。

若是訊息較為保密或是壞消息，無法透過正常管道來上傳，最常被主管採用的方式，就是所謂的「開門政策」。此政策的成效尚無定論，完全視使用的態度而定。對管理工作來說，沒有所謂的「神奇處方」可以保證員工一定把訊息向上呈報。因此，主管若能對部屬坦誠相對、又能發自內心願意聆聽、贏得他人的信賴時，員工才會所知道的訊息儘速傳送給你。

[News]擔憂全球經濟 道瓊跌115點

2010-06-08 新聞速報 【中廣新聞／陶泰山】
歐元再度創新四年低點，增加了投資人對全球經濟的擔憂，美股周一再度下挫，道瓊與S&P 500都創七個月新低。股市上半天走勢震盪，下半天交易中，明確走低。

消息指出，英國石油公司堵住了部份漏油，似乎有助早場買盤進場，但隨後就消退。
道瓊工業平均指數收低115.48點或1.16%至9816.49。
Nasdaq指數收低45.27點或2.04%至2173.90。
S&P 500指數收低14.41點或1.35%至1050.47。
費城半導體指數收低12.64點或3.63%至335.84。
另外歐洲三大股市同步下跌

英國倫敦金融時報指數下跌五十六點，收在五千零六十九點。德國法蘭克福指數下跌三十三點，成為五千九百零四點。法國證商公會指數下跌四十一點，來到三千四百一十三點。俄羅斯股市下跌十九點，成為一千三百四十點。巴西股市下跌四百九十二點，成為六萬一千一百八十二點。

[News]史上第一！ 我5月出口值255億美元

【台灣醒報╱記者李彥穎／台北報導】

我國5月份出口成績史上第一！財政部今（7）日公布今年5月我國進出口貿易統計，出口總值高達255.4億美元，創下歷年單月新高，1至5月的出口總值則達到1092.6，為歷年同期次高。 財政部統計長林麗貞表示，這是由於國際景氣回升，特別是亞洲地區需求強勁，使我國科技產業產業表現，預估下半年可望再創全年新高。 財政部統計顯示，我國今年5月出口總值達255.4億元，已經超過金融海嘯前，97年8月創下的252.1億美元，創下歷史新高。同時，今年1至5月出口總值1092.6億美元，也比去年同期增加377.2億美元，成長幅度更達到52.7%，勝過韓國同期的36%。 若以1至4月計算，出口成長幅度也有51.2%，勝過目前僅公布1至4月數字的日本、新加坡、和中國。而我國5月份對中國、香港、東協六國、韓國的出口金額，也創下歷年單月最高紀錄。 進口方面，5月總值達到222.9億美元，是從97年9月開始，21個月以來的新高，也是歷年單月第5高。1至5月進口總值則達到985.5億美元，比去年同期增加409.5億美元，成長幅度高達71.1%。包括進、出口總值和漲幅，與出超金額107.1億美元，同創歷年同期次高紀錄。 林麗貞表示，我國今年進出口成績如此亮眼，主因是由於世界景氣回溫，造成亞洲需求強勁，尤其是對於科技產品的大量需求，造成我國科技業接單接到手軟，帶動其他產業包括塑膠、橡膠等石化產品，以及機械、電機產品的貿易成長，和去年同時期比較，進出口已經連續7個月大幅成長。 由於我國第四季為貿易旺季，近10年來，只有89年、95年，還有受金融海嘯波及的97年，出口量最高時期發生在第三季，其他7年都是第四季貿易量最高。因此財政部樂觀表示，我國下半年前景看好，創下全年歷史新高的機會「相當高」。

[News]台幣收貶1.78角 以32.528收盤

【聯合報╱記者羅兩莎／即時報導】 受到歐元暴跌、美元強彈衝擊，今天韓元、新幣及澳、紐貨幣等全面走低，韓元更是再度貶破1美元兌1,200韓元大關，最低殺到1,243.30價位。 在國際美元走強、韓元等貨幣全面狂跌帶動下，今天台幣也跟著明顯走低，但全日貶幅不大，尾盤央行進場踹一腳，台幣終場貶破32.500大關，貶值1.78角，以32.528盤中最低價收盤；台北外匯經紀商成交量則擴大至10.07億美元。 繼上周大跌後，今天歐元進一步暴跌，且一舉跌破1歐元兌1.1900美元大關，最低殺到1.1875附近，韓元終場亦收在1,235.6附近價位，貶幅相當可觀。 在亞洲其他國家貨幣方面，今天新加坡幣跌破1美元兌1.41新幣價位，最低殺到1.4268低價，同時，包括澳幣、紐幣及人民幣等亞洲貨幣亦全面挫低，無一倖免。　　 【中央社╱台北7日電】 新台幣兌美元匯率今天以32.528元兌1美元作收，貶值1.78角，成交量10.07億美元。 台北外匯市場上午開盤時，新台幣以32.350元兌1美元開出，盤中最高價位32.310元，最低32.528元。

[News]外資提款？台股收7157.83點重挫186.76點

記者楊伶雯／台北報導 
美股上周重挫，亞股也是一片慘綠，日本、韓國股市開盤下挫，台股今(7)日跳空開低，以7139.76點開出，重挫204.83點，權值股的台積電開低，宣佈將再調高富士康薪資的鴻海股價也是重挫開出，聯發科、大立光、宏達電都是開低，各類股齊挫，早盤下跌家數高達千家以上，上漲僅112家，指數一度下探7085.55點，下挫259.04點，終場跌勢略有縮小，以7157.83點作收，下跌186.76點，成交824.78億元。 
希臘之後，匈牙利也傳出債信危機，歐、美股市因發重挫，美股上周五受就業數字表現不佳利空衝擊，道瓊工業指數跌破萬點，收在9931.9點，下跌323.3點跌幅3.15%，NASDAQ指數收低83.86點跌幅3.64%，以2219.17點作收，費城半導體指數收低15.97點跌幅4.38%，以348.48點作收。 
美股重挫，亞股今日也是開低，台股也不例外，早盤跳空開低重挫，股王爭霸中的聯發科、大立光都是開低，台積電、聯電也下跌，另外，鴻海集團再祭出調薪手段，富士康繼日前全面加薪3成後，將再上調薪水，漲幅達66%，股價早盤也是重挫開出，盤中一度重挫至跌停，連富士康早盤也是停止交易。 
台股進入6月股東會召開旺季，另外，5月營收也將陸續公佈，但受國際股市利空的衝擊，集中市場早盤重挫開低，電子股、金融股、傳產股都是下挫的表現，指數開低走低，盤中一度失守7100點，電子、金融權值股賣壓明顯加重，外資再從台股提款，權值股明顯疲弱，傳產股也走跌，僅觀光股逆勢收紅。

新生報社論--天啊！富士康加薪百分之三十

台灣新生報7日社論「天啊！富士康加薪百分之三十」:鴻海集團富士康接連發生員工跳樓事件，上周宣布基層員工全面調薪至少三成，本田汽車也調漲大陸員工薪水百分之二十四，深圳等沿海地區掀起一片薪資調漲風，這在對岸的我們而言，可是十幾年來想都不敢想的事。 
　根據媒體報導，多位台商會長認為調薪是大陸官方的既定政策，台商應該可以調適得過來。換句話說，在富士康和本田兩公司的帶動下，大陸沿海地區勞工薪水調漲已是勢在必行，受惠的就是來自大陸各地聚集在沿海地區工作的廣大人民。雖然今日兩岸在地理上的距離已愈趨接近，但這波薪資調漲與台灣地區勞工無關。 
　這就是經濟結構上的問題。富士康是台灣人經營的公司，但它是「台灣接單，海外生產」，富士康可以大賺其錢，但台灣的勞工享受不到，無緣加薪。蘋果電腦產品委由富士康代工，執行長賈伯斯公開力挺富士康不是血汗工廠，說「天啊，裡面有餐廳、電影院、醫院和游泳池……」，這些良好的工作環境，台灣勞工也享受不到，與之無緣。 
　對任何一個人或家庭來說，調薪是一種「淨收入」，在原來薪水另增加出來的額度，可用來大幅改善生活內容及品質。長期以來，台灣地區的勞工或受僱者又何其有幸，能遇到幾回加薪，能碰到百分之三的加薪已屬不錯。天啊！富士康四十萬基層勞工一遇加薪就是三成，這在台灣可是連續十年加薪也做不到的際遇。可是，它是台灣人經營的公司，台灣人卻享受不到。 
　前面說過，這是經濟結構上的問題，台灣勞工只能望海興嘆，但這樣問題反映到台灣內部，則是財富結構的問題了。這種問題的本質是富者日富，貧者日貧。我們沒有反商的想法，我們關心的是後者「貧者日貧」的問題，這也是政府該負起責任的問題。十幾年來，台灣兩次政黨輪替，又有那個政黨或政府好好思考大多數台灣勞工弱勢族群「愈來愈窮」這個嚴肅課題，又提出什麼良好的對策？ 
　財富結構的問題就是社會結構的問題。有人驕奢，富可敵國，有人貧無立錐之地，「路有凍死骨」亦不足為奇，這已然是台灣的社會事實（So-cialreality），一個極富的世界和一個貧窮的世界比肩並存。但在政府仍在極力拚救失業的當頭，又有什麼力量和心思能用在這已糾纏台灣十幾年的問題上？ 
　過去大陸沿海城市充斥一群群找尋零工的就業人口，他們稱之為「盲流」，大多數是來自農村，秋收後湧進，為數至少一億人以上，如今有包括台商在內的國際公司收納他們，讓原本露宿街頭待工的廣大人群走進擁有電影院的「非血汗工廠」工作。再看看我們台灣街頭，「盲流」場景是那麼相似，只不過我們用不同的詞，稱為「遊民」而已。 
　總統馬英九接受英國廣播公司中文網專訪時，被問到富士康員工跳樓事件，他回答「自己當過地方首長，非常注意勞工的權益，更時常與工會對話……」，言猶在耳，但請不妨想想，我們雖然沒有富士康的惱人問題，可是，我們的「非血汗工廠」在哪裡，可以收納待工和等待加薪的台灣人？

[News]富士康大加薪 吃掉鴻海1/3獲利

• 2010-06-07
 
• 工商時報
 
• 【記者張志榮／台北報導】

    　富士康（FIH）大手筆將深圳廠區員工的基本薪資從10月1日起調升至2,000人民幣昨（6）日更震驚外資圈！根據sell side的評估，底薪從最初的900人民幣調升至2,000人民幣，鴻海每季將增加75億元人事成本，以鴻海每季約賺200億元來看，等於額外吃掉三分之一的獲利，直言2011年鴻海每股獲利將面臨「保8（元）」挑戰。

    　美系外資券商主管指出，富士康深圳廠區底薪調升1倍，「附近其他廠商根本不用玩了！」已西進設廠的業者會加速往內陸移動，還來不及西進的業者就準備關門，因為調薪幅度太大。

    　瑞銀證券亞太區下游硬體製造產業首席分析師謝宗文指出，富士康加薪對鄰近低毛利的零組件廠商所造成的壓力最大，但考量到其他國家需要長時間方能建構完整供應鏈、形成群聚效應，「取代中國供應鏈」短期內應不會發生。

    　由於美股上周五重挫，4大指數跌幅全數逾3％，身為權值股的鴻海原本就是風暴中心，鴻海在加薪消息傳出後的股價表現，將牽動台股後市，也凸顯明（8）日股東會的重要性。

    　由於先前富士康「加薪3成」的消息確定後，已引發外資圈sell side一波調降目標價風潮，這次加薪幅度又甚於上次，加上台股投資氛圍越來越不樂觀，sell side第二波調降目標價的幅度恐怕會更大，對鴻海股價走勢極為不利。

    　先前已將鴻海目標價由188元調降至156元的美商高盛證券亞洲科技產業研究部主管金文衡便指出，目前鴻海的投資風險確實增加中，但可以確定的是主要大客戶目前都沒有轉單跡象。

    　根據美系外資券商分析師的預估，以目前富士康深圳廠區約45萬人計算，基本薪資由未調整前的900人民幣大幅調升至2,000人民幣，期間所增加的1,100人民幣，每個月約增加5億人民幣、約新台幣25億元人事成本，等於每季增加75億元，以鴻海每季約賺200億元來看，等於額外吃掉三分之一的獲利，幅度實在驚人！

    　美系外資券商分析師指出，目前外資圈sell side大都預估鴻海2011年每股獲利約在10元左右，如果3成獲利被吃掉，「保8」就有困難。

    　美系外資券商分析師指出，除非客戶幫忙分擔部分人事成本，否則鴻海這樣子玩實在不可思議，別忘了這些新增成本還沒將加班費、以及深圳以外廠區的新增基本薪資加進去。

[[ 個人觀點 : 此新聞一出,代表短期之內鴻海股價短空長多..應該是要吃貨吧...]]

[News]道瓊跌破萬點 恐慌指數飆升

【聯合報╱編譯于倩若／綜合外電】 2010.06.06 03:28 am

美國5月就業報告不如投資人預期，加上匈牙利政府自爆面臨債信危機，使美股三大指數4日都跌逾3%，道瓊更跌破萬點，同步收在2月來新低，周線也全面下挫。由於投資人害怕歐債危機擴散，也憂心就業情況不佳會衝擊經濟復甦，本周美股恐面臨更龐大壓力。 美國三大股市指數自4月23日以來的跌幅都已超過10%，代表美股重回「修正」模式。有「恐慌指數」之稱的芝加哥期貨交易所VIX波動率指數，4日再度大幅攀升20.4%，至35.48。 美國勞工部4日公布的資料顯示，上月非農業人口僅增43.1萬人，遠不如市場預期的51.3萬人，且其中有41.1萬人是政府聘用的人口普查臨時工，使投資人憂懼復甦可能受阻，導致美股湧現龐大賣壓，由與經濟復甦密切相關的工業、科技、零售和小型股領跌。此外，匈牙利官員透露，匈牙利恐陷入與希臘類似的債務危機，也加深投資人對歐洲預算赤字的疑慮。 道瓊工業指數4日收盤重挫323.31點(跌幅3.15%)至9,931.97點，為今年來第三大跌幅，而且是兩周來第二度跌破萬點；標準普爾500指數挫跌37.95點(3.44%)，收1,064.88點，成為5月20日來的最大跌幅；那斯達克綜合指數則大跌83.86點(3.64%）至2,219.17點。 三大指數周線全面收黑，一周來道瓊跌204.66點(跌幅2.02%)；標普500下挫24.53點(2.25%)；那斯達克跌37.87點(1.68%)。 歐債問題的後續發展將牽動美股後市，投資人本周也將密切關注美國重要經濟數據，包括：10日出爐的4月貿易收支，以及11日出爐的5月零售銷售和6月密西根大學消費者信心指數。