每週一智:活在正面態度裡

太陽是顆恆星，它本身就是一個不動的發光體，散發熱能和光能，地球繞著太陽轉，因此而有日夜，地面上的植物才能欣欣向榮地生長。你有沒有發現，在我們的周圍，有些人就像太陽，散發出正面的能量，大家都喜歡接近他，就像向日葵追隨著陽光的方向，長得特別好。 　要滿足別人希望受到重視的渴望，就要成為一個太陽般的人，活在正面態度裡，散發樂觀積極的態度，少讓自己出現負面悲觀的想法。這樣，每個人都喜歡接近你，和你講話覺得受到鼓勵，和你做事覺得特別有勁。 　所謂正面的態度並不難，就是多看對方的優點，忽略對方的缺點，「我覺得你願意做這件事，真的很不錯」、「你能這樣想，不容易」、「嫁給（娶到）你真是我這輩子最大的幸福」。把肯定對方的話常常掛在嘴邊，而且經常讚美對方、表達感謝，你和對方的關係不可能會差。 　正面態度可以應用在每一種人際相處中，青少年及早培養經營人際關係的作法，與人建立良好人際互動，他以後成為團隊裡的team player，一定是個大家都爭相搶著要的寶。 　一位就讀明星高中的學員，非常聰明，自視很高，每次和別人討論問題，對方只要反應慢一些，她就會露出不耐煩的臉色。她經常把周圍同學的缺點放大，說別人這裡不對，那裡不好，你可以想見，她的人緣很不好，大家都不喜歡和她在一起。 　她來上課以後，我要她練習用正面態度看事情，不要批評指責別人，要經常說讚美的話。她後來跟我承認，本來以為不要批評指責別人很簡單，做起來才發現困難，原來她常常一出口都沒有好話。後來，她規定自己不可以急著把話說出口，一定要經過大腦想一想。同時，每天睡覺前反省這一天說了什麼不適當的話，寫在本子上，提醒自己下次碰到同樣情形該如何正面反應。 　經過她努力練習，大家都感覺到她的改變，不再那麼尖銳、愛批評，和她相處舒服多了，她的人際關係變好了。她就是透過練習和努力，增加自己的正向態度，帶給別人正面感受的例子。

作者為卡內基訓練大中華區負責人 黑幼龍

網評／富二代為什麼不想工作？

洛杉基

台灣四、五年級生，出生於貧窮困頓，成長於風雨飄搖，練就了一身吃苦耐勞、不向命運低頭的毅力與本事，因而造就了台灣的經濟奇蹟，也成就了不少本土富豪。

這些第一代富豪，雖然生於憂患，但多數不會沉溺於安樂，依然自奉甚儉。他們的子女可就不一樣了。富二代生於安樂，長於享樂，他們看不起老一輩的節儉、不懂得生活，他們不屑過這樣的生活方式，但也不願意用自己打工賺來的錢過日子。 花起父母的錢來，他們覺得理所當然，而且毫不手軟。

最近幾個富二代，不是因為駕千萬元超跑酒駕肇事，就是上夜店把妹拍裸照，不然就是嫖妓被抓包。這些富二代有個共通點：他們都不需要工作，也不想工作。

這點讓我們這些必須工作才有飯吃的「窮二代」百思不得其解。

從小，我們父母總告訴我們「生於憂患死於安樂」、「萬貫財富不如一技在身」、「只要努力打拼就會有出頭天」等這些耳朵聽到都快生繭的老生常談。我們很難想象，自己不工作，準備靠父母財產吃喝一輩子，這種人生到底有什麼意義？

在飛越太平洋的飛機上，我讀了封面寫着斗大標題「台灣是富人的低稅天堂」、副標題「台灣稅負，全球第六低」的最新一期《天下雜誌》，讀完不禁掩卷長嘆百感交集，但也慶幸找到了這個問題的答案！

原來，身價上億的富豪們有個共通點：在台灣繳納的綜合所得稅，只包括在台灣領取的存款利息與股利所得。其中，去年繳稅最多的一位，適用稅率20%，儘相當於年所得120萬的中產階級上班族！而一個年薪加紅利達千萬的高級打工仔，卻得按40%的最高稅率上繳政府三百萬稅金。打工仔只有在繳稅的時候，才覺得自己比富豪還像個富豪！

文章裡又說：「由於富人實質繳交的稅率太低，才讓台灣近十萬戶富豪家庭的總資產，在四年內成長了30%，達十兆台幣，相當於全台十分之一的財富！而這些資產的成長，近七成是來自獲利不必繳稅的股市與低稅的房地產。」

可憐的上班族、打工仔，每年扣繳的薪資所得稅額，始終超過整體綜合所得稅的一半。來自股市和放低長交易的稅款，在2010年，僅佔總體稅收的的0.44%！這兩者簡直不成比例！

另一個驚人的數據是：2003年，全國前四十名高所得者，其中十五人的所得稅實質稅率竟然在1%一下，八人則一毛錢稅都沒繳，其餘僅有六人是採用最高級距稅率來繳納所得稅。

懂了嗎？富豪之所以為富豪，就是不靠薪資賺小錢，而是靠炒股與炒房來賺大錢，而且這動輒上億的大筆收入還幾乎不用繳稅！你我靠打工賺那麼一點死薪水，政府還要從每個月的薪資中先扣繳，一毛都跑不掉，積沙成塔貢獻了國家一半以上的稅收。也難怪富者越富，貧者越貧。

除了國內的資產，奸巧的富豪們，還會把大筆錢用某某投資公司的名義隱藏在國外，讓在國際上被孤立的台灣政府，無法取得國人在海外的資產訊息，更遑論課稅。

如此一來，以他們自身的經驗，自然不會鼓勵子女去打工賺錢，如實繳交薪資所得稅；而富二代有了父母在國內外為他們設立的帳戶內擺放了億萬存款，他們那還需要打工賺錢？只要懂得如何優雅地花錢享樂，不給父母添麻煩，就已經是謝天謝地了。

等老頭子死了，他們又可以繼承大筆財產，槓上開花；而遺產稅又被馬政府大方地從50% 降低到10%，錦上添花。如果老頭子懂得用房地產的方式贈與子女，則繳交的稅率甚至連10%都不到。政府如此體恤富人，在台灣當有錢人真好！

台灣貧富差距，從1991年的4.97，到2011年的6.17， 政府的稅收又嚴重縮水，四年來國債爆增五成。富二代則是越來越囂張，男的以開千萬名車、畢生斬遍千名名模藝人為人生目標；女的則是全身名牌，以買遍天下精品為職志。

對富二代來說，靠老頭子的海內外資產就已經畢生吃穿不盡，而且還不用繳稅；只有傻瓜才靠打工賺錢，還得誠實繳稅。這不但會讓老頭子蒙羞，還會讓人看笑話說：怎麼一代不如一代？

富二代為什麼如此不屑工作，你終於懂了吧？

●作者洛杉基，北市，博，專業經理人。簡介表示，他出生於台灣北部漁村，留美博士，曾旅居美國、中國，現長住台北市。如蒙轉載、剪貼，需事先徵求作者同意。ET論壇歡迎網友參與，投稿請寄editor@ettoday.net

每週一智:活出最富有的生命

人都喜歡聽故事。而且從小就愛聽。 故事，有些是虛擬的，但有些是親身事件。所有的歷史事件都是故事，History, 有人認為也應有 Herstory 才對。2000年前的聖經裡也都是故事。所以才那麼感人。 中秋節又到了。彩券開始加碼。可能又要有幾個億萬富翁出現。此刻我很想跟你分享一個故事。那是一篇我在整整 50 年前看過的故事。覺得好感動。我想你一定同意，任何 50 年前的事，到現在還記得，不是印象特別深刻，就是特別認同這故事所倡導的理念。 這是一篇與彩券相關的故事。發生在1930 年代，正是美國經濟不景氣的年代。 在美國的一個小鎮上，有一個父親是水電工的家庭，家中有五個孩子，都已經相當大了。他們家是鎮上少數還沒有汽車的家庭。你可以想像他們是多麼盼望家中也能有一部車子，全家人可以一起出遊，一起上教堂。他們好羡慕那些有車家庭，特別是那些已經有二部車的。 那個年代，很多地方都已經在玩彩券。這個小鎮也有。每期彩券的頭獎都是一部新車。 有一天，這位水電工老爸也興致來潮買了二張彩券。在回家的路上遇到了一位老朋友 Ray。他問 Ray , 怎麼樣，要不要分購一張？ Ray 回答說：Why Not ? （可以啊！）。於是老爸就在其中的一張彩券上，用鉛筆寫了個"R "字。 幾天後開獎了。 那張寫了"R " 的彩券中了大獎；一部全新的汽車！ 老爸在晚餐時把這好消息告訴了大家。他說，這張中獎的獎卷是 Ray 叔叔的。他要打電話告訴Ray. 　這時候幾兄弟姊姊都大表反對。 　"他又沒有出錢"， 　"你不說誰會知道？"， 　"他們家已經有二部車了！"， 　"你知道我們家多麼希望也能有部車！" 爸爸低著頭，一句話也不說。 沉默了好一陣子後，老爸相當平靜的拿起電話，告訴 Ray 他中獎了。請他來拿彩券。 這幾位子女中有一人說，多年後他發覺， 他一生中從來沒有一刻比爸爸撥電話時那麼富有。

作者為卡內基訓練大中華區負責人 黑幼龍 <本文章為今周刊隔週專欄同步發表>

史上最牛的魔術居然是國產

職場禮儀-乘車篇...(common sense)

身為一個專業的上班族，這乘車禮儀絕對不可不知，

牢記下面的圖示與說明，可別讓別人見笑了。

匱乏,像件奇特的禮物

（本文節錄自史帝芬．卡拉漢新書《漂流：我一個人在海上76天》，中文譯本由早安財經出版）

【前言】

沒有這本書，李安可能拍不成《少年Pi的奇幻漂流》；沒有這本書，人類無法如此理解海洋、沒有這本書，一個人永遠不知道自己潛能的極限…

熱愛航海的史帝芬．卡拉漢，原本打算乘著自己親手打造的帆船《獨行號》，從歐洲橫渡大西洋到加勒比海。沒想到，一場暴風雨，摧毀了他的船。身陷茫茫大海，漂流76天之後，卡拉漢奇蹟式地獲救，也寫下人類挑戰海洋的新紀錄。最重要的是：他怎麼辦到的？明明是必死無疑的絕境，他是如何把命贏回自己手中的？

匱乏，像件奇特的禮物……

夜晚寒涼，白天酷熱，只有黃昏和拂曉尚稱舒適。太陽朝地平線落下，漸漸涼爽起來。我跟早晨一樣再度斜倚著，掀起睡袋蓋在腿上，往橡皮鴨漸漸鬆垮的肢體裡充氣，一邊從我的觀景窗看著天空壯麗的終曲。膨鬆的積雲堆積在地平線上，鮮明的白色圓盤不時從積雲後面探出頭來。

在安提瓜島此刻剛過中午，假如我的救生筏能以三海裡的正常時速航行，早已經舒舒服服的進港了。不論如何，我還是會辦到的……只要我能鼓起力量，連我都不知道自己擁有的力量。

當雲朵旋轉，朝著落日移動，我開始準備晚餐，挑出不同的魚肉以符合營養均衡的一餐：幾根有嚼勁的肉條（我視之為香腸）、一塊特別珍貴的帶脂魚腹肉排，還有一根脊骨燻肉，上面有薄薄一層脆脆的棕色魚肉。我把脊骨折斷，讓脊椎之間的液狀凝膠流出來，一根麵條狀的東西順著脊椎流下，我把它加進那些凝膠裡，做成一碗高湯。彷彿有個看不見的猶太媽媽哄著我：「吃吧，吃吧。趕快吃，我生病的乖寶貝，你要喝了湯才會好起來。」

奢侈的裡脊肉排，來自內臟腔上方的多肉背部。我挑了幾根乾透的肉條當烤吐司吃，不過，它們烤過頭了，變得脆脆的。

真正的佳餚是內臟。我不吃魚胃和魚腸，它們吃起來有如在嚼優耐陸輪胎，但是所有其他內臟我都吃得津津有味，尤其是魚肝、魚卵、魚心和魚眼睛。魚眼睛很神奇，這些直徑一吋的圓形液體膠囊，又薄又硬的外層像極了乒乓球，牙齒一咬，大量汁液噴湧而出，外加耐嚼的水晶體，以及薄如紙張、有層綠皮的角膜。

我花越來越多的時間去想食物，腦海中對一家旅館餐廳的想像，充滿著各種不同的細節—餐廳裡的椅子要怎麼擺，菜單上會提供什麼菜餚；加了雪利酒烹調的蟹肉熱騰騰的，從一層層薄薄的派皮裡溢出來，鋪在風味菜肉飯和烤杏仁上；剛烤好的鬆糕從烤盤裡脹得迸裂開來，融化的奶油從剝開的溫熱麵包邊上流下，烤派和布朗尼的香味飄在空氣中，一球球沁涼的霜淇淋牢牢地矗立在我心靈之眼中……

我設法驅除這些影像，但是飢餓讓我在夜裡好幾個小時無法入睡。我為了飢餓的痛苦而生氣，但就算我在吃東西，這種痛苦也不會停止。

我把大部分的飲水配額留做甜點。由於我又累積了一些存水，我可以允許自己在白天喝半品脫，晚餐時喝四分之三品脫，還能剩下幾盎司留到夜裡喝。我讓一口水慢慢在舌頭上轉，直到水分慢慢被吸收，而不是直接吞下肚。將來等我回到岸上，我想就算是霜淇淋也不會比這更可口。

在這種寧靜的時刻，匱乏就像件奇特的禮物。我每天捕魚幾小時以取得食物，在一頂橡皮帳篷裡尋得庇護。相形之下，我從前的生活似乎複雜得沒有必要。我第一次清楚看出，人類的需求和欲望之間的巨大差異。

不痛、不餓、不渴、不絕望、不寂寞的每一刻，你珍惜嗎？

在這趟航行之前，我一向擁有我所需要的一切—食物、居所、衣服和同伴，但是我還是經常不滿足—當我得不到我想要的一切時，當別人不能滿足我的期望時，當一個目標未能達成時，或是當我得不到某些我渴望擁有的東西時。

如今，困境帶給了我一種奇特的財富，而且是最重要的一種。我珍惜不痛、不餓、不渴、不絕望、不寂寞的每一刻。

就連此刻，我身邊也無比富饒。當我從救生筏望出去，在平緩的波浪上我彷彿看見上帝的臉，在游泳的鬼頭刀身上看見祂的優雅，感覺到祂的氣息從天空吹拂而下掠過我的雙頰。我看見萬物，皆是依祂的形象而造。然而，儘管有祂時刻相伴，我卻需要更多。我需要的不僅是食物和飲水，我還需要感覺到其他人類心靈的陪伴。我需要的不僅是片刻的寧靜、信仰與愛，我還要一艘船。是的，我還需要一艘船。

海面變得平坦，一切都平靜下來。我內心感受到一首興奮的交響曲，逐漸激昂起來，原本輕到幾乎聽不見的樂音，變得越來越濃烈，直到所有的聽眾都被捲進去，大家怦怦的心跳合而為一。

我起身審視著地平線，巨大的積雨雲從筏尾吹過來。雲的上方還是羊毛般雪白的厚厚雲層，雨水卻從它們烏黑平坦的底部降下，一如羽毛般的冰晶。灰色的雨水急落而下，形成一道道雨牆，把明亮的藍天推得更遠。

這時，一枝看不見的畫筆突然揮灑出一道色彩鮮明的完整彩虹，從地平線的這一端到另一端。

彩虹弧形的頂端，就在我頭上，融入一萬呎之上的流動白雲之中。微風輕撫著我的臉，救生筏的頂篷啪啪作響。平坦的藍灰色海面碎成湧動的白色裂縫，遠遠的西邊，太陽驀地從翻騰的空中雕塑之間冒出來，在地平線上保持平衡。順著它的軌跡，向東邊送出溫暖，曬熱了我的背，讓救生筏的橙紅色頂篷發出紅光。

接著，彷彿有另一枝看不見的畫筆一揮，畫出另一道完美的彩虹，就在第一道彩虹的內側後方。在這兩條彩帶之間，是一片片深灰色的牆，比較小的那道彩虹像張洞穴般的嘴，邊緣被照亮了，裡面是一片更深的鐵藍。我覺得自己彷彿正通過一道以天空為穹頂的走廊，穹頂有著無法複製的壯麗和色彩。就連鬼頭刀也紛紛躍出了水面，畫出高高的弧形，彷彿想觸碰雲朵，將落日捕捉在牠們閃亮的皮膚上。

我舒服地站著，背對著太陽，涼涼的雨水打在我臉上，注滿了我的杯子，將我洗淨。在遠遠的北方和南方，兩道彩虹的末端和大海相接。四個彩虹末端，當然連一罈金子也沒有，儘管如此，眼前這財富仍舊屬於我。

也許一直以來，我始終在尋找錯誤的錢幣。

隨著這個奇景漸漸消逝，我把接到的雨水倒進貯水罐裡，把睡袋拉上來蓋住身體，閉上了眼睛。我全身痠痛，卻出奇地平靜。在這短暫的片刻，我覺得自己彷彿離開了地獄裡的坐席。這樣的好日子持續了三天。事情總是時好時壞，沒有什麼會永遠持續。

每週一智:老人與魚

自我設限是成長進步的絆腳石， 如果能擁有在困難中接受挑戰的勇氣，機會就是你的了！

有一個年輕人去河邊釣魚，偏偏這天他的運氣不太好，枯等了一個多鐘頭後，浮標仍然完全沒有任何動靜。這時他旁邊來了一位老人，準備好釣竿與魚餌後也開始釣魚。老人卻手氣奇佳，幾分鐘就有魚上鉤。在一陣拉扯後，一條大魚終於被拉上岸來。年輕人用羨慕眼光看著這條魚，可是老人卻拿出一條尺，量了一下魚的長度，搖搖頭就把魚丟回河裡，讓年輕人感到很意外。
年輕人運氣真的很差，過了半小時魚竿仍舊沒有半點動靜。這時老人的魚竿卻又開始搖晃，他又釣到了一條魚。老人把魚拉上岸後，年輕人看得有點嫉妒，因為這條魚雖然沒有上一條巨大，可是也稱得上是豐碩。沒想到，老人又拿尺量過，考慮了一下，突然間又把魚丟回去。這時年輕人很後悔沒有即時反應過來，開口向老人要這條魚，真是相當可惜。


半個小時過去，年輕人還是毫無斬獲，但是老人又釣到了一條魚。這次他很輕鬆地就把魚拉上岸，因為這條魚很明顯比前面釣到的兩條魚小。老人再次慎重地拿出尺來量了一下魚的長度，就很滿意地點點頭，把魚放到袋子裡。年輕人感到莫名其妙，就問道：『老伯，你前面的大魚不要，卻把這條最小的留下來，到底是怎麼一回事？』老人回答：『哦！因為我家的鍋子只有這麼大。』

很多研究都發現，成功的人並不見得比他人更聰明，更不是靠運氣，而是因為他具備自信及接受挑戰的勇氣。反觀有很多人當機會來了，他們都會為自己找藉口、找理由不做。其實當我們每放棄一次機會時，就像老人把魚丟向河裡一樣，喪失了許多成功的契機。自我設限往往是一個人成長進步最大的絆腳石。 喜歡冒風險，勇於嘗試，是絕大多數創業家所具備的共同優點。


比爾．蓋玆從哈佛大學法律系休學，沒有錢也敢與朋友創業寫電腦軟體，後來成為世界首富。麥克．克萊頓是醫學院的高材生，在當住院醫師時寫了一本還算暢銷的小說，就決定不當醫生專心創作，我們才能看到像『侏儸紀公園』、『急診室的春天』等好看的影片及影集。可見了解自己的長處，並鼓起勇氣去追求自己的理想，是成功的重要準則。

很多人喜歡將『我不行』作為推託的藉口，也以此作為日後失敗的墊背理由，結果望前卻步的人，當然沒有可能最先衝到終點奪標。許多專家都很佩服NBA籃球巨星麥可．喬登，因為他總是敢在時間剩下最後幾秒、球隊又只輸一、兩分的關鍵時刻投籃。


記者曾經專訪他，問他為什麼比別的球員更勇於出手，他就說了一句名言：『如果在關鍵時刻因猶豫而沒投籃，輸球的機率是百分之百。如果果斷的投籃，輸球的機率低於百分之百。』我們不妨在成功的機會來臨卻猶豫時，記得喬登的這句話：不敢追求成功最好的結果是零分，勇於追求成功最壞的結果是零分。

"一根弦的智慧"

你希望更有勇氣嗎？以下有五項簡短的守則，遵行它們，我保證你的勇氣倍增。 一、做得有勇氣的樣子。這就好比你的某一部分遭到挑戰，但其他部分並不想露出恐懼的神色，這樣會讓自己更勇敢一些。
二、觀察別人面對挫折與困難的反應，並注意他們如何克服。別人做得到，你一定也行。
三、謹記人生是有起伏的，覺得抑鬱，又無力自拔時，可能你正處於人生的低潮，只要保持勇氣，你就能幫助自己再爬起來。
四、謹記夜晚比白晝更令人沮喪難過。陽光會來勇氣。

五、勇氣是衡量偉大心靈的一把尺，請想辦法去度量它吧！

《作者 為卡內基訓練講師 黑立言 》

拔一條河 (7-ELEVEN X 楊力州導演)

每週一智:怎樣幫助別人快樂‏

這二個月來，我一直在跟你談有關快樂的事。這一定不會是我最後一次談快樂。但最近我真的覺得，怎麼一下子好多人都在談快樂了。這真的是個好現象。

但只是談沒有用。快樂是要去做，去採取行動才有用。但該做些什麼呢？

先說一件有意思的事。你有沒有注意到，能幫助別人更快樂的人，自己也會變得很快樂。記得多年前有一次在停車場遇到蔡詩萍先生。他對我說的第一句話就是，你怎麼經常看起來都是那麼開心？當時我倆是擦身而過，沒機會談話。此刻，我好想說，那是因為我常有機會幫助別人更快樂。

先說我們做那些事，會讓我們周圍的人不快樂，而且非常不快樂。卡內基溝通人際關係卅條原則中，第一條就是：不批評，不責備，不抱怨。你想幫助你的家人、同事、朋友更快樂？第一件事就是這三"不"。因為批評、責備、抱怨常把我們與他人拖進負面的關係中。我知道要想做到這點有多難。但每次你多留意一下，每當你覺得這星期比上周少了一些批評，你就會發現周圍的人快樂多了，或更樂意合作了。巴菲特在"雪球"這本自傳裡也說，每當他這星期言行符合卡內基的這些原則時，他的朋友會增多，大家在一起會比較快樂. 反之就會明顯的不開心了。

多聆聽。上班族在工作中最大的盼望之一，就是有人能聽他們說話。聽不一定是同意或採納。但專注的傾聽一定突顯了你的關心、尊重、包容。你有沒有想過戀愛的滋味為什麼那麼迷人？其中原因之一就是，他（她）是那麼喜歡聽我說話，眼睛看著我，有表情，有回應。要是結婚多年的夫妻，或是同事相處時，也能這麼吸引人該多好。只要傾聽就能達到。

讚美他人。多多肯定他。但一定要是真誠的。卡內基說，虛偽的讚美是一張偽鈔。用出去後反而後患無窮。人受到讚美後，會擁有歸屬感，會增加重要感。他會覺得身為這家人好開心。他會覺得以這家公司為榮。甚至能進一步發揮潛力，做到以前不可能做到的事。這樣的人一定很開心。但此刻我們真的可以回想一下，上一次我們讚美一位同事是多久以前的事了？

或已經多少年沒讚美過我們的兒子女兒了？

多年前那位將北歐航空轉虧為盈的卡仲(Yan Carlzon), 有一次從歐洲飛到美國洛杉磯。他很快就拿到行李了。很開心，因為那個年代坐飛機抱怨最多的就是行李太慢，或損壞、遺失。於是他到機場辦公室後，就要找當天的值班主任來嘉勉一番。想不到那位主任聽說總經理要找他，嚇壞了。進來時表情繃得緊緊的。等卡仲給了他熱衷的讚美後，他大鬆了一口氣說，哦！原來是這麼一回事！卡仲問我們，為何同事聽說老闆要找他，都以為一定是有問題了呢？為什麼沒有猜想可能是有什麼好事了呢？ 一定是經驗的累積吧。
要想有所改變，最好的方法就是多多讚美。看到同事表現好的地方立即肯定他，激勵他。這樣，你的團隊不只是成功的團隊，而且是快樂的團隊。記得嗎？優秀的人不見得快樂，快樂的人一定優秀。這樣該多好！
作者為卡內基訓練大中華區負責人  黑幼龍

(上班族必聽)人力銀行老闆說的話

[轉載]  職場人都該好好的看這一篇文章 
這是人力銀行公司老闆寫的~~我也深有同感！ 
不管你是主管還是員工，都該好好的看這一篇文章
  
雖然喝紅了臉，你的沮喪、不平與不安，全寫在臉上了。在公司上了這麼多年班，突然一早上進公司，總務就發個紙箱給你，還站在一旁盯著你收拾東西，連電腦也不許開，收拾好了就走人。事情過了個把月，你還是氣憤難消。 
你說看到昨晚的電視新聞，上千名失業勞工聚在勞委會抗議，要求政府對於企業裁員與失業率升高，提出對策。你說你也真想去抗議。
 
說來也巧，昨天中午我公出時走延平北路，正好經過勞委會。也曾停下來瞭解了一下抗議的訴求。所以對於他們抗議的原由，我能理解。 
但當你說你也真想去抗議，我就有些話想對你說說。
 
你我曾在券商共事，長期研究過許多上市公司的營運，也讀過許多相同的資料，你應該還記得，許多統計資料都顯示，有七成以上的公司，開業之後撐不到三年。剩下的一半也會在後來的兩年中陸續結束，能夠持續經營超過十五年以上的公司，不到百分之三，十五年以上的，更是不到百分之一。

照這樣來算，如果我們都從二十五歲左右進入職場，六十五歲退休，四十年的時間裡，想要一直待在同一家公司，並不是一個很切實際的期待，對嗎 ? 比較實際的情況應該是，我們會經常因為公司前途無亮自行跳槽，也常會因為公司無法再經營下去而不得不離開，對嗎 ?

其實你們公司的情況，半年多前就有跡象了，老闆經營的方向不對，你也曾抱怨了半天。我還記得那時我們聊過，我問你怎麼不另謀高就，你說你試了，但是談來談去，發現薪資都沒有現職高。我講了一句很刺耳的話，你還記得嗎 ? 我說，別抱怨他了，雖然他是個不善經營的人，但至少他付給你的薪資，已經超過你的「市價」了。
其實當時我應該再提醒你，有這種現象，表示你應該趕快在自已身上多下點工夫了。你的競爭條件已經在衰退當中，繼續這樣下去，保不住工作只是遲早的事。我疏忽了，這點我向你抱歉。
曾經和一位創業成功的朋友有過一席印象深刻的談話。那已是四、五年前的事。他長我十來歲，在成功前曾經有過兩次事業失敗的經驗，負債累累。捫心自問，若我是他，恐怕再也沒有勇氣嚐試了。但他還是不肯放棄。第三次，他成功了。那日與他飲酒吃飯，已是他創業成功的第五個年頭。他說前四年的獲利都用來還了債，現在才算稍微賺了點錢。
我舉杯表示佩服，微醺的他卻按住我將到口的酒杯，問了我一個問題：「如果你上班的公司經營不善，快要倒，你會有什麼打算 ? 」

想都沒想，我說當然馬上開始找下一個工作。還開玩笑的問他公司裡還缺不缺人。
聽了我的回答，他意味深長的笑著看了我一會，才開口說：「這半年來，我到處問人這個問題，我打算問滿一百個，你是第八十六個，大家答案都大同小異。從來沒有一個告訴我：『我會去告訴老闆，別擔心，我會用我的全部家當陪他拚到底。』」
他說，失敗過兩次，他想通了這個道理：船沉了，和船一起沉的總是船長。水手都帶著剩餘的糧食、飲水，搭救生艇走了。

所以這次他的學到了教訓。績效好，該加薪就加，該發獎金就發，但績效不好，該減薪、該裁撤，他一定公事公辦，不會拘泥員工的年資或彼此的感情。因為，「如果你感情用事，顧慮那些該裁該減薪的人會不舒服，而不處理，就反而會造成表現好的人更不舒服，他們會離開你，最後留下來那些原本就該砍掉的人，公司很快就不可挽救。所以，這不只是控制成本的問題，而且能避免人才流失。」他說。言下之意，他反省過，這方面處理不當，是他過去失敗的原因。

從那天開始，我再也不曾認為公司有持續雇用我的義務，因為我的確沒有陪老板沉船的打算。除了上班時間仍舊做好我職掌的工作，我也在自己身上下了一些工夫，做好隨時隨地可以離開的準備，不論主動或被動。還記得你曾經笑過我習慣到處面試去探行情嗎？就是因為與他那一席話。我覺得勞雇之間的關係，是一種條件式的關係，當維持關係的條件不存在，雙方都有解除關係的權力。

我們都曾幾度跳槽，在「開除」老闆的當下，也都蠻絕情的，不是嗎？
我們若指望在一家公司上一輩子的班，那得保證老闆永遠喜歡我們，我們也永遠喜歡老闆，再加上他公司永遠不會倒、能賺錢，還要我們的價值永遠不會被取代。少了上述任何一個條件，都不可能。你覺得這種情形會常見嗎？

我不是在幫資方講話。我知道有些資方是故意惡性倒閉，自己乘救生艇帶走補給，讓員工和相關往來業者跟船一起沉。不過絕大多數的創業者都希望創業能夠成功，如此一來，自己有好日子過，還可以提供許多穩定的就業機會，養活好幾家人，甚至像王永慶，養活的是數萬個家庭的幾十萬人。創業者投入資金、時間，還有比員工更多的勞心勞力，同時承擔著因為營運能力不足、判斷不正確、被倒帳、景氣反轉等無時不刻都存在的失敗風險。失敗的結果，常常是背負沉重的債務，從此一輩子翻不了身。

平均每當一人創業成功，就有九個人失敗，而這些成功的人，平均都先失敗過兩次。連王永慶在創業早期也失敗過。這些資料，你也都讀過，不是嗎 ?

相對而言，受雇者得到一個職位，只要每天早上按時去上班，做好指定的工作，按時下班，每個月時間到了就有一份薪水可領來養家活口，如果外面找得到薪水更高、福利更好、前途更光明的工作，通常會遞出辭呈離去。而如果找到的工作薪水更低，就表示在現職上已經「超額獲利」。若是公司經營失敗，除了拿不到的薪水，沒有其他的風險。  

  在這樣的相對關係下，我們身為職員、勞工，有什麼資格抱怨老闆為了能夠繼續營運下去而裁員 ? 至少還發給了你離職金，沒有等到薪水發不出來再落跑。而且，他總還留了人下來，我們該不該想一想，為什麼走路的是我們 ?  

曾經聽過一個很詼諧嗜酒的老頭講課，他說他平生最看不起的，是下了班就罵老闆，隔天又繼續去上班的人。你現在聽了一定笑不出來，但當時課堂上是哄堂大笑。  

他說，若有本事找更好的工作，不用抱怨，走就是了。如果沒有這個本事，那就根本沒有抱怨的資格。  

我真的不是在幫資方講話。只是這一個多月來，幾次聽你埋天怨地，我希望你也想一想自己是否真的完全沒有責任。你開啟了你的求職網頁，寄出了許多履歷，得到幾次面試的機會，但條件都不如你原來的工作。面對這樣的情況，你除了找我喝一杯，訴訴苦，有沒有想過外在的環境變了，你的心態也該調整 ?  

現在的就業市場，是一個硝煙密佈、屍橫遍野、血流成河的殺戳戰場。你覺得已經彈盡援絕。這時候的你，該做的不是到處去嚷嚷著戰爭的不公平。這件事大家都很清楚。但仗還是要打下去。而且最慘烈的時候還沒來。你若決定把時間和精力花在抗議上，我會尊重你，但請恕我直言，那不是你現在該做的事。  

你所應該做的事情，是遍尋你的身上、四周，找出任何還能使用的武器。哪怕原本用的是機關槍，現在只剩一把美工刀，但只要先守住一個小小的方寸，別被打掛，你就能繼續在戰場上存活，就有殺出重圍，看到戰爭結束的機會。  

而且，不論將來的結果如何，你一定要記得現在這個經驗：永遠要不停止成長學習。別再使自己陷入武器不夠用的處境。這是自己的責任，不是別人的。拿自己的不幸去怪別人是最容易的事，但卻一點幫助也沒有。  

先前我寫過一篇有關一萬元能改變什麼的文章，請你來看，我記得你看過後，表示很有同感，但我並沒有看到你做了什麼。現在可以請你再看一次，再想一想嗎 ?

現在說這些話，我知道你看了心裡不會太痛快。但那種只會安慰你、哄你，任由你在怨天尤人的思維裡自暴自棄的朋友，我不會當。我若是那種人，你也不必當我是朋友。

說真的，景氣的確不好，今天我對你說的這些話，明天也許就得說給我自己聽了。現況中有太多的不確定，每個人心中都有或多或少的惶恐，而唯一可以確定的是，坐以待斃一定沒指望，你同意嗎 ?

今後我仍然願意陪你喝酒聊天，喝咖啡吃飯，陪你聊天說笑，陪你檢視身上的武器，一起研究在這戰場上存活下去的策略。我們是長年的朋友，相交相惜，理當互相支持。但那不表示我想同情你，也不認為你需要我的同情，所以，聽你怨天尤人，今晚是最後一次。 加油。我們一起。